為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)管理，提升員工合規(guī)履職意識，近日，農(nóng)發(fā)行威寧縣支行開展四季度內(nèi)控合規(guī)專題案例分析會。
會上，該行“三合一”專員圍繞合規(guī)主題，分案情簡介、案例分析、案例啟示、工作建議等四個方面開展案例分析會，以一個個實(shí)實(shí)在在的案例提示風(fēng)險，逐個剖析案件產(chǎn)生的原因，充分發(fā)揮案件的警示作用。
會議強(qiáng)調(diào)，合規(guī)案例分析會是對全體員工的一次警醒，對典型違規(guī)案例的學(xué)習(xí)和剖析旨在解析典型案例背后的深層次根源，從而反思自身的薄弱環(huán)節(jié)，要以案為鑒，以案促治，以案促改，進(jìn)一步提升全體員工法治意識和風(fēng)險防控能力。
會議指出，要加強(qiáng)員工排查，規(guī)范行為管理。嚴(yán)格執(zhí)行異常行為排查制度，對不良的苗頭抓早抓小，及時提醒，形成干部員工不敢、不能、不想違規(guī)違紀(jì)的約束機(jī)制。強(qiáng)化警示教育，筑牢廉潔防線。重點(diǎn)通過參觀黨性教育基地，觀看警示教育片，學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例等形式，著力加強(qiáng)教育監(jiān)督管理，進(jìn)一步強(qiáng)化員工紀(jì)律規(guī)矩意識。
會議進(jìn)一步促進(jìn)了合規(guī)文化建設(shè)和員工合規(guī)意識的提升，進(jìn)一步加快“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”合規(guī)文化理念的培育。
關(guān)鍵詞：
