為進一步加強合規(guī)管理，提升員工合規(guī)履職意識，近日，農(nóng)發(fā)行龍里縣支行召開四季度內(nèi)控合規(guī)專題案例分析會。
會上，該行“三合一”專員圍繞合規(guī)主題，分案情簡介、案例分析、案例啟示、工作建議等四個方面開展案例分析會，以一個個實實在在的案例提示風險，逐個剖析案件產(chǎn)生的原因，充分發(fā)揮案件的警示作用。
會議強調(diào)，合規(guī)案例分析會是對全體員工的一次警醒，對典型違規(guī)案例的學習和剖析旨在解析典型案例背后的深層次根源，從而反思自身的薄弱環(huán)節(jié)，要以案為鑒，以案促治，以案促改，進一步提升全體員工法治意識和風險防控能力。
會議指出，一是要加強員工排查，規(guī)范行為管理。嚴格執(zhí)行異常行為排查制度，對不良的苗頭抓早抓小，及時提醒，形成干部員工不敢、不能、不想違規(guī)違紀的約束機制。二是強化警示教育，筑牢廉潔防線。重點通過參觀黨性教育基地，觀看警示教育片，學習違紀違法典型案例等形式，著力加強教育監(jiān)督管理，進一步強化員工紀律規(guī)矩意識。
本次會議的召開，進一步促進了合規(guī)文化建設和員工合規(guī)意識的提升，進一步加快“合規(guī)為先、風控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”合規(guī)文化理念的培育。
（農(nóng)發(fā)行龍里縣支行 周選蓮）
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