農(nóng)發(fā)行龍巖分行堅(jiān)持隨令而動(dòng)、強(qiáng)化部署，嚴(yán)格按照排查要求，認(rèn)真開展在職員工、服務(wù)外包、勞務(wù)派遣人員的異常行為排查工作。一是提高站位，定期排查。堅(jiān)持將員工異常行為排查工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，緊盯重點(diǎn)群體、重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人員、重要節(jié)點(diǎn)，按照工作要求認(rèn)真開展排查工作，加強(qiáng)信息查詢和分析研判，切實(shí)提升異常行為鑒別能力。二是聚焦穩(wěn)定，強(qiáng)化引導(dǎo)。強(qiáng)化理論武裝，深化教育引導(dǎo)，加強(qiáng)制度解釋和情緒疏導(dǎo)，及時(shí)關(guān)注人員思想動(dòng)態(tài)，把握好排查工作的政治性、方向性；常態(tài)化開展警示教育，堅(jiān)持以案為鑒、以案促改、以案示警；加強(qiáng)員工談心談話，根據(jù)思想動(dòng)態(tài)、訴求內(nèi)容、性格特征，做到摸清底數(shù)、化解矛盾。三是鞏固成果、提升能力。堅(jiān)決扛起主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨辦職能，不斷提升辦文辦會(huì)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)等工作水平，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，以扎實(shí)的工作成效推進(jìn)全行高質(zhì)量發(fā)展。
（文/曾舒寧）
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