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農(nóng)發(fā)行龍巖分行:以“四個(gè)強(qiáng)化”推動(dòng)案防管理工作走深走實(shí)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-30 21:31:41        來(lái)源:今日熱點(diǎn)網(wǎng)

農(nóng)發(fā)行龍巖分行堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng),著力加強(qiáng)案防管理,以“四個(gè)強(qiáng)化”不斷提升案防體系和案防能力建設(shè)水平,持續(xù)夯實(shí)內(nèi)控合規(guī)基礎(chǔ)管理,有效防控案件風(fēng)險(xiǎn)。

強(qiáng)化案防工作領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)案件防控的管控措施,增強(qiáng)防范、識(shí)別和控制風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力提升全行案防工作水平。召開(kāi)案件防控領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,部署2024年涉刑案件處置應(yīng)急演練工作;紀(jì)委書記開(kāi)展貸后回訪,實(shí)地走訪貸款客戶,對(duì)信貸人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督,第三季度共回訪客戶24家。開(kāi)展“家行情共融 聚力促發(fā)展”家訪活動(dòng),與單位廉潔從業(yè)建設(shè)、個(gè)人廉潔從業(yè)行為結(jié)合起來(lái),構(gòu)筑起個(gè)人、家庭、單位、社會(huì)緊密聯(lián)系、相互促進(jìn)的防腐堤壩,促進(jìn)家庭家教家風(fēng)建設(shè),第三季度共家訪10人次。

強(qiáng)化案防網(wǎng)格化管理。持續(xù)深入構(gòu)建案防網(wǎng)格化管理機(jī)制,及時(shí)調(diào)整市分行案防網(wǎng)格化管理各網(wǎng)格網(wǎng)格長(zhǎng)和格員名單,明確網(wǎng)格長(zhǎng)和格員職責(zé),充分發(fā)揮案防網(wǎng)格監(jiān)督作用,有效防控案件風(fēng)險(xiǎn)。召開(kāi)縣支行“三合一”專員履職匯報(bào)暨履職培訓(xùn)會(huì)議,選派“三合一”專員參加上級(jí)行組織的各項(xiàng)檢查工作,進(jìn)一步提升“三合一”專員履職能力,增強(qiáng)監(jiān)督職能。

強(qiáng)化案防宣傳教育。一是持續(xù)開(kāi)展“合規(guī)護(hù)航發(fā)展”活動(dòng)。持續(xù)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念宣貫,使合規(guī)文化理念入腦入心。組織員工參加總行相關(guān)專題講座和2024年第二次典型案例“進(jìn)基層”專題剖析通報(bào)會(huì),進(jìn)一步提升制裁風(fēng)險(xiǎn)防范水平,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化建設(shè),以案為鑒,筑牢全行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);組織學(xué)習(xí)國(guó)家金融監(jiān)管總局新出的涉刑案件管理辦法,規(guī)范做好相關(guān)案件信息報(bào)送、案件處置等工作。二是開(kāi)展涉刑案件處置應(yīng)急演練。由市分行“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,內(nèi)控合規(guī)部作為牽頭部門負(fù)責(zé)具體落實(shí),市縣分支行上下聯(lián)動(dòng),采取桌面推演、情景模擬等形式,有序推進(jìn)涉刑案件處置應(yīng)急演練工作的開(kāi)展,進(jìn)一步提高案防“實(shí)戰(zhàn)”能力,增強(qiáng)案件防控意識(shí)。三推進(jìn)常態(tài)化警示教育。以“抓黨建、促合規(guī)”為切入點(diǎn),開(kāi)展“淬煉忠誠(chéng) 奮楫前行 不斷擦亮廉潔龍巖金色名片”主題黨日活動(dòng),組織觀看警示教育片《不斷擦亮廉潔龍巖金色名片》,以“身邊事”警示“身邊人”,引導(dǎo)黨員、干部強(qiáng)化自我約束,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,依法合規(guī)履職。中秋、國(guó)慶前夕,黨委辦公室、紀(jì)委辦公室分別下發(fā)通知或廉政提示函,要求組織學(xué)習(xí)違法違紀(jì)案例,做到警鐘長(zhǎng)鳴。

強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理。一是開(kāi)展2024年度員工異常行為排查工作。采取內(nèi)外部排查的方式,通過(guò)日常觀察、個(gè)別談話、業(yè)務(wù)檢查、自查申報(bào)、網(wǎng)上查詢、社會(huì)走訪等方法,及時(shí)掌握、排查員工異常行為信息,全面提升預(yù)防違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪案件的能力。落實(shí)輪崗制度。嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管部門“高管交流、近親屬回避、重要崗位輪崗、強(qiáng)制休假”四項(xiàng)制度要求和上級(jí)行輪崗規(guī)定,建立重要崗位工作人員輪崗臺(tái)賬,對(duì)任職到期的重要崗位工作人員做到應(yīng)輪盡輪。(文/蔡雪芳)


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