推動鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在黨。聚焦把黨建工作融入高質(zhì)量發(fā)展肌理，深入實施“四愛四促”支部工作法，帶領(lǐng)全行黨員群眾以實際行動把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，為建設(shè)“更美南安”提供堅強的組織保障。
一、基本內(nèi)涵
支部以“愛國、愛鄉(xiāng)、愛業(yè)、愛儉”的南安華僑精神為守土根基，把組織建在項目上，認(rèn)真研究鄉(xiāng)村振興的新任務(wù)、新特點和新要求，探索提出“四愛四促”支部工作法?！八膼鬯拇佟敝Р抗ぷ鞣ㄊ侵讣?xì)分出“愛國，心系祖國，促理想信念堅定；愛鄉(xiāng)，反哺家鄉(xiāng)，促鄉(xiāng)村振興發(fā)展；愛業(yè)，能拼善贏，促隊伍素質(zhì)提升；愛儉，勤儉節(jié)約，促黨風(fēng)行風(fēng)清廉”四大方面，讓黨的新思想新戰(zhàn)略在“一線”有效延伸，為“新?lián)?dāng)彰顯新作為”提供“南安樣本”。
二、主要做法
（一）厚植“愛國”基因，遵循黨史學(xué)習(xí)教育“三字方針”，促理想信念堅定。
一是“黨”字引路。樹牢“跟黨走”的政治意識。持續(xù)在支委會、黨員大會及專題會議上，弘揚愛黨愛國愛人民的真情。謹(jǐn)記“支農(nóng)為國”的政治使命。學(xué)習(xí)傳達(dá)總行黨委書記專題黨課及中央巡視整改常態(tài)長效推進(jìn)會等重要會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到將黨史學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)、攻堅克難的強勁動力上來。
二是“學(xué)”字夯實。以“請進(jìn)來，走出去”的思路開展黨建學(xué)習(xí)。組織員工認(rèn)真聽講上級行邀請的專家授課，參觀中共泉州中心縣委機關(guān)舊址-泉州（南安）黨員教育基地、泉州華僑革命歷史博物館-葉飛故居、三凌村苦湖突圍戰(zhàn)紀(jì)念碑和李剛紀(jì)念館，感悟初心使命。以“向內(nèi)對標(biāo)找差距，向外突破尋思路”的目標(biāo)開展結(jié)對共建活動。與安溪縣支行黨支部結(jié)對重游紅色教育基地，深入探討黨建共建模式。聯(lián)合南安國有集團、財政局開展黨日共建活動，優(yōu)化銀企互動機制。
三是“新”字激活。善用青年員工多、思維活躍的特性，召開青年員工座談會、“四史”故事分享會、團組織生活會，提振精氣神。突出青年特長，鼓勵撰寫征文《源起百年力量的“南安紅”》、編排情景劇《寢食南安》、拍攝微電影《后浪》及身邊黨員故事《萌寶》等，形成以干促學(xué)的良好氛圍。
（二）激發(fā)“愛鄉(xiāng)”動能，創(chuàng)出支農(nóng)履職“三張成績單”，促鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
一是跑出項目營銷“加速度”。支部書記深耕鄉(xiāng)村振興“責(zé)任田”，率先垂范，用好國家重大利好政策發(fā)布、書記市長換屆、重大項目審批落地等“三個關(guān)鍵節(jié)點”，巧借全市金融工作會議暨政銀座談會、盤活存量資產(chǎn)政策宣介會、省市高層對接會見等“三個重要場合”，精準(zhǔn)營銷攻堅，得到地方黨政主官認(rèn)可。依托持續(xù)向好的政銀根基，盯緊省市重點項目清單，提前介入市屬國有集團公司負(fù)責(zé)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，提供融資融智方案，順利獲批貸款。
二是開拓支農(nóng)籌集“新領(lǐng)域”。提出“兩補兩鞏固”思路，引導(dǎo)社會資金回流反哺“三農(nóng)”。補“穩(wěn)存短板”。借力黨政高層，高頻次對接財政、住建、人行等部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)國企、項目下游，成功營銷全市首個住房維修基金專戶、1家鎮(zhèn)屬國有企業(yè)賬戶、1個農(nóng)民工工資支付監(jiān)管賬戶。補“支付鏈條短板”。
三是當(dāng)好助農(nóng)惠民“暖心人”。提供有溫度服務(wù)。加大網(wǎng)銀渠道業(yè)務(wù)營銷推廣，開設(shè)廳堂微沙龍、悅心書吧宣講，開展“遠(yuǎn)離非法集資 守住‘錢袋子’”、“普及金融知識萬里行”、“護(hù)航新征程，存保伴您行”等戶外宣傳活動。踐行政策性擔(dān)當(dāng)。響應(yīng)人行“一縣一品 貸動‘閩’生”專項行動，為南安市“兩溪一灣”安全生態(tài)水系綜合整治工程注入金融活水，相關(guān)報道《政策活水守碧水，武榮古郡煥新顏》在南安融媒體《海絲商報》得到廣泛宣傳。
（三）釋放“愛業(yè)”情懷，打通凝聚合力“三條路徑”，促隊伍素質(zhì)提升。
一是鍛造墩苗育苗工程。實行“周四學(xué)堂”制度。聚焦青年入行時間短、業(yè)務(wù)技能不嫻熟的問題，固定于每周四晚，由各部室主管、骨干結(jié)合工作實際，講解近期重要文件，傳遞精益求精的工作態(tài)度。實施“雛鷹養(yǎng)成計劃”。按照“老帶新、強幫弱、以先進(jìn)帶后進(jìn)”思路，明確幫帶責(zé)任、內(nèi)容，設(shè)置培育梯次，努力打造一支“懂政策、強業(yè)務(wù)、善支農(nóng)、創(chuàng)佳績”的精干隊伍。
二是組建星火燎原服務(wù)隊。打造“星火燎原服務(wù)隊”團青品牌。舉辦“繽紛三月 星火閃耀”主題學(xué)雷鋒系列活動，通過為環(huán)衛(wèi)工送愛心早餐、舊衣捐贈、為社區(qū)老人普及金融知識等形式引導(dǎo)青年踐行社會責(zé)任。開展婦女節(jié)手作甜品、踏青健步走、包粽子迎端午等主題工會活動，增強員工凝聚力。集結(jié)微媒體制作“生力軍”，并以美篇、H5、原創(chuàng)短視頻等形式進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮員工主觀能動性。
三是巧用正向激勵機制。發(fā)揮榜樣作用。支部注重強化精神激勵，創(chuàng)新考評機制。設(shè)立“樹成功精神榜樣·爭先鋒隊伍標(biāo)兵”評比機制，評選在愛崗敬業(yè)、技能精專、長足進(jìn)步、細(xì)心負(fù)責(zé)四個方面表現(xiàn)優(yōu)異的員工，并在“精鷹榜”上公示，營造比學(xué)趕超氛圍。
（四）傳承“愛儉”本色，強化廉政建設(shè)“三個貫徹”，促黨風(fēng)行風(fēng)清廉。
一是貫徹學(xué)習(xí)長效制。開展“一把手”講案防、觀看警示教育片、“合規(guī)文化大討論”、宣傳展板上墻等活動，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”和“三重一大”制度，按時召開廉政工作會議、案防工作會議，常態(tài)化進(jìn)行班子成員廉政談話和黨員干部廉政警示教育，自覺把廉潔意識轉(zhuǎn)化為良好工作作風(fēng)和工作習(xí)慣，形成以廉政促工作、促發(fā)展、促穩(wěn)定的良好氛圍。
二是貫徹執(zhí)紀(jì)監(jiān)督制。發(fā)揮“三合一”專員監(jiān)督推動風(fēng)險管理作用。定期及不定期開展專項和綜合檢查，通過察看信貸系統(tǒng)、監(jiān)督貸款流程合規(guī)性等措施，落實各項內(nèi)控制度要求，夯實管理根基。發(fā)揮“三合一”專員履行基層紀(jì)檢委員職責(zé)。督促加強基層黨組織建設(shè)，推動支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，經(jīng)常性地開展談心談話，對黨員干部身上苗頭性、傾向性問題做到“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置”，防范于未然。
三是貫徹自查防控制。切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓具體抓深入，要求全行上下秉持細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髟瓌t，提高工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格落實檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，定期組織部門人員開展交叉檢查活動，認(rèn)真查找問題，建立問題登記臺賬，逐一對照整改，進(jìn)一步提升合規(guī)管理水平。（吳思琰）
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