作為一家中管金融企業(yè)，中國人壽財(cái)險(xiǎn)內(nèi)蒙古分公司將加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)作為護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展的重要工程，立足保險(xiǎn)業(yè)特點(diǎn)和規(guī)律，深刻認(rèn)識(shí)清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵要義，在推進(jìn)落實(shí)上積極探索。公司黨委學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的意見》，將加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)作為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的重點(diǎn)工程抓牢抓實(shí)，制定行事歷、細(xì)化工作安排，從完善組織體系、健全內(nèi)控機(jī)制、培育清廉文化、厚植合規(guī)理念等多方面入手，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓起、從經(jīng)營管理過程抓起，積極營造“正風(fēng)肅紀(jì)提正氣 忠誠履職勇?lián)?dāng)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
學(xué)廉倡廉 體系化培育廉潔文化
拓展廉潔文化活動(dòng)形式。通過講授廉政專題黨課等形式，持續(xù)強(qiáng)化廉潔文化教育宣傳力度，不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔意識(shí)，不斷夯實(shí)拒腐防變的思想自覺；把加強(qiáng)黨性黨紀(jì)教育的課堂搬到紅色場(chǎng)館中，組織黨員干部走進(jìn)紅格爾圖紅色教育基地、大青山紅色文化公園等，緬懷革命先烈，傳承紅色精神，汲取奮進(jìn)力量；以黨內(nèi)法規(guī)、紅色廉政故事、違紀(jì)違法典型案例為主要內(nèi)容編制《紀(jì)檢學(xué)習(xí)?？饭┫到y(tǒng)全體黨員干部學(xué)習(xí)；組織開展廉潔文化演講、家風(fēng)故事展演等干部員工參與度高、推廣效果好的系列活動(dòng)，切實(shí)提高教育的針對(duì)性，引導(dǎo)黨員干部樹牢清正廉潔防線。
創(chuàng)新廉潔文化傳播載體。將廉潔文化教育貫穿日常教育管理活動(dòng)始終，在職場(chǎng)內(nèi)打造廉潔文化墻，將廉潔自律規(guī)范、黨的六大紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)容制作上墻，營造“處處是課堂 時(shí)時(shí)悟廉潔”的濃厚氛圍，培育廉潔意識(shí)潛移默化、潤物無聲的效果。在企業(yè)微信開發(fā)“清廉之窗”功能模塊，積極宣傳廉潔理念、廉潔典型，定期推送紀(jì)法知識(shí)、廉潔提醒、警示案例等，實(shí)現(xiàn)宣傳入眼、教育入腦、廉潔入心，營造崇廉拒腐的良好風(fēng)尚。
推進(jìn)廉潔文化常態(tài)常效。持之以恒開展廉潔提醒，堅(jiān)持在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等重要節(jié)點(diǎn)面向公司黨員干部發(fā)布廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示函和提示短信，有針對(duì)性地通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題典型案例，劃出紅線，明示紀(jì)律，移風(fēng)化俗，提升廣大黨員干部廉潔過節(jié)意識(shí)，加強(qiáng)警示提醒。
警鐘長鳴 常態(tài)化開展警示教育
中國人壽財(cái)險(xiǎn)內(nèi)蒙古分公司發(fā)揮以案明紀(jì)、以案為鑒、以案促改的警示作用，堅(jiān)持把警示教育作為一體推進(jìn)“三不腐”的有力抓手，不斷豐富教育載體，注重打好警示教育“組合拳”，觸及靈魂深處，引導(dǎo)系統(tǒng)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念、牢記初心使命，筑牢拒腐防變的思想防線。
利用典型案例開展沉浸式教育，注重用“身邊事”教育“身邊人”，經(jīng)常性通報(bào)系統(tǒng)內(nèi)違紀(jì)違法人員典型案例，以案釋紀(jì)、以案說法，組織黨員干部前往呼和浩特市廉政文化教育基地、內(nèi)蒙古自治區(qū)廉政教育展廳參觀學(xué)習(xí)，用好反面典型活教材，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部以案為鑒，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線。“案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。我們充分運(yùn)用近年來金融領(lǐng)域和公司系統(tǒng)內(nèi)違紀(jì)違法案件，讓處分判決‘一張紙’變成警示教育‘一堂課’，豐富教育形式，用好庭審現(xiàn)場(chǎng)、廉政教育基地，增強(qiáng)警示教育現(xiàn)場(chǎng)感，教育引導(dǎo)公司黨員干部筑牢思想防線、守住廉潔底線”，分公司紀(jì)委書記李志敏說。
利劍高懸 長效化推進(jìn)廉政建設(shè)
緊盯問題整改。全面貫徹落實(shí)中央和上級(jí)公司關(guān)于巡視巡察工作的最新部署，堅(jiān)決落實(shí)政治巡察相關(guān)要求，在推動(dòng)巡察對(duì)象整改的同時(shí)，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題進(jìn)行梳理，推動(dòng)基層公司對(duì)照整改，切實(shí)做好“后半篇文章”。開展全區(qū)系統(tǒng)探親費(fèi)支出專項(xiàng)自查、全區(qū)辦公用房面積自查工作,修訂完善監(jiān)督制度。開展全區(qū)系統(tǒng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則和“四風(fēng)”建設(shè)執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)精準(zhǔn)糾偏。
緊盯關(guān)鍵少數(shù)。扎實(shí)開展中支公司及縣區(qū)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人廉潔畫像。制定7個(gè)方面，28項(xiàng)要素內(nèi)容的畫像模板，對(duì)縣區(qū)機(jī)構(gòu)“一把手”進(jìn)行全面政治體檢。按照公司規(guī)模對(duì)縣區(qū)機(jī)構(gòu)實(shí)施分級(jí)分類監(jiān)督，結(jié)合“廉潔畫像”、機(jī)構(gòu)發(fā)展情況等，選取25家縣區(qū)機(jī)構(gòu)安排中心支公司紀(jì)委開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，筑牢基層公司領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐防變的堅(jiān)實(shí)堤壩。
緊盯關(guān)鍵崗位。著力鍛造“高效執(zhí)行、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔自律”的專業(yè)化、職業(yè)化理賠隊(duì)伍。持續(xù)開展“理賠利劍行動(dòng)”，組織全轄理賠人員簽訂《理賠崗位人員廉潔自律承諾書》，定期召開業(yè)內(nèi)理賠條線典型違規(guī)違紀(jì)違法案例通報(bào)會(huì)，對(duì)于工作效能突出、廉潔操守嚴(yán)明的優(yōu)秀典型，充分發(fā)揮物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)的導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)各級(jí)理賠人員愛崗敬業(yè)的積極性和主動(dòng)性，厚植爭先創(chuàng)優(yōu)的廉潔文化氛圍。
合規(guī)先行 協(xié)同化促進(jìn)廉潔從業(yè)
深化“一把手講合規(guī)”暨“合規(guī)立司 風(fēng)險(xiǎn)為本”主題活動(dòng)。2023年以來，分公司本級(jí)開展1次“一把手”講合規(guī)公開課、19次“三個(gè)必講”、2次“合規(guī)專題研討”等合規(guī)宣教常態(tài)化工作；充分利用國壽E學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，舉辦12期“合規(guī)時(shí)時(shí)講”小課堂，針對(duì)熱點(diǎn)合規(guī)及風(fēng)控問題進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理技能；踐行合規(guī)承諾人人有責(zé)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)全系統(tǒng)所有干部員工簽署《合規(guī)承諾書》、《不參與非法集資承諾書》，提升“合規(guī)立司 風(fēng)險(xiǎn)為本”主題活動(dòng)的實(shí)際效果。
多措并舉厚植合規(guī)理念。公司積極組織開展2023年“防范非法集資”“反洗錢宣傳月”“全民反詐在行動(dòng)”“金融知識(shí)宣傳月”“消費(fèi)者保護(hù)宣傳月”等系列宣傳月活動(dòng)，普及金融合規(guī)法律知識(shí)；組織開展“八五普法”、“12.4憲法宣傳周”活動(dòng)，切實(shí)提升公司從業(yè)人員和保險(xiǎn)消費(fèi)者的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；參加總公司風(fēng)險(xiǎn)管理競賽、自治區(qū)職工法律知識(shí)競賽、應(yīng)急管理法律知識(shí)競賽及防范非法集資知識(shí)競賽等系列活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部員工合規(guī)能力素養(yǎng)；積極推動(dòng)自治區(qū)保險(xiǎn)行業(yè)課題研究成果落地，積極參加2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)保險(xiǎn)行業(yè)研究課題，《保險(xiǎn)業(yè)涉刑案件風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)證分析》研究論文結(jié)項(xiàng)鑒定獲評(píng)良好。
夯實(shí)合規(guī)管理一道防線。分公司前、中、后臺(tái)等14個(gè)條線采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、云會(huì)議及視頻會(huì)議等形式組織開展條線人員專業(yè)合規(guī)知識(shí)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化一道防線合規(guī)宣教意識(shí)，筑牢公司合規(guī)底座、擦亮公司合規(guī)底色、厚植公司合規(guī)底蘊(yùn)。
勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，中國人壽財(cái)險(xiǎn)內(nèi)蒙古分公司不斷挖掘并豐富清廉金融文化建設(shè)舉措，提高干部員工的廉潔素養(yǎng)和道德水平，全面構(gòu)建良好的金融生態(tài)。未來，公司將進(jìn)一步爭先實(shí)干，砥礪奮進(jìn)，做精做細(xì)清廉金融文化建設(shè)工作，形成清廉金融文化建設(shè)與合規(guī)文化建設(shè)共榮共促與良性互動(dòng)，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，營造“育廉”氛圍，傾力打造體現(xiàn)中國人壽財(cái)險(xiǎn)特色的北疆清廉金融文化品牌。
（撰稿：賽音佳）
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