2023年7月，《中共中央國務院關于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》，創(chuàng)新和發(fā)展“晉江經(jīng)驗”首次寫入中央文件。
近年來，在“晉江經(jīng)驗”的引領下，在上級行黨委的指導下，以總行推進黨支部標準化規(guī)范化建設活動為契機，不斷夯實黨建基礎，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。近三年，支行績效考評位列全省縣級支行第一、第二名，其中：2022、2023年位列全省縣級支行第一名，榮獲總行“文明單位”“突出貢獻獎”“標準化規(guī)范化建設先進黨支部”、省分行“先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。
一、筑牢“底板”，鞏固黨支部規(guī)范化建設達標工作成果
欲筑室者，先治其基。該支部以“晉江經(jīng)驗”為指引，抓實黨支部標準化規(guī)范化建設，筑牢“筋強骨健”底板。
（一）標準帶動，扛起政治責任。該支部落實黨建工作責任制，把黨的政治建設擺在首位，有效發(fā)揮黨支部書記領飛“頭雁”作用，落實管黨治黨主體責任。通過支委第一議題、三會一課、黨日活動、專題講座等形式，深刻領悟“晉江經(jīng)驗”所蘊含的深刻思想內(nèi)涵，堅持以理論指導實踐，推動支部各項工作順利開展,近三年，累計組織開展學習教育160余次。
（二）規(guī)范拉動，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。該支部深入實施總行黨支部標準化規(guī)范化三年行動，從組織設置、黨員教育管理、工作設置、組織生活、支委會建設、黨建載體、基礎保障七個方面，分類型、分層次夯實黨支部建設基礎。通過細化組織生活會會前準備、會議召開、會后落實3個環(huán)節(jié)15 個具體工作任務，完善組織流程，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)；制定支委“三重一大”研究決策事項清單、前置研究討論事項清單兩張清單，促進重大問題集體決策的科學化、民主化、法制化、高效化。
（三）目標驅(qū)動，強化陣地建設。該支部根據(jù)支行實際，因地制宜完善黨的陣地建設，按照要求配建標準化規(guī)范化黨員活動室，制作學習教育宣傳欄，建設“初心使命走廊”，打造“黨群心家園”，將意識形態(tài)工作融入其中，增強員工“四愛”使命感；創(chuàng)建“礪心書吧”學習基地，配備投影儀、閱覽設施等，書吧現(xiàn)有圖書1000余冊，鼓勵員工利用業(yè)余時間自我充電，營造濃厚的學習氛圍。
二、培育“樣板”，激活黨支部標準化規(guī)范化建設內(nèi)生動力
欲善其事，先利其器。該支部以人才為導向，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進黨建工作與中心工作同頻共振。
（一）教育引導注重“新”，提升支部戰(zhàn)斗力。針對支行青年黨員多的特點，將青年員工隊伍建設與主題教育相結合，實施“五四二四”人才培養(yǎng)機制，打造“五有訓練營”“心中有愛、肩上有責、腹中有墨、手中有藝、腳下有力”的青年，強化教育引導，勉勵青年員工爭做農(nóng)發(fā)行的中流砥柱；建立“四動”助推模式，即通過“支部推動、典型帶動、能人引動、結對互動”，著力打造一支技能過硬、素質(zhì)過硬的隊伍；培養(yǎng)復合型人才，聚焦“人人都是優(yōu)秀A角，個個都是合格B角”強化輪崗實踐；開展“JIN”先鋒系列評選活動，營造拼搏向上的團隊新風尚，每期評選4個領域的先進典型，已評選13名“JIN”先鋒，鼓勵全體員工對標先進典型，弘揚正能量。2021年以來，該支部共有31人次分別獲得“全國五一勞動獎章”“省分行先進工作者”等各項榮譽稱號。
（二）履責擔當注重“實”，提升支部凝聚力。該支部牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以“政銀企聯(lián)動+產(chǎn)業(yè)互動”幫扶模式，聯(lián)合政銀企三方對云南馬關縣實行對口幫扶，促成晉江常務副市長一行到馬關縣調(diào)研，并由晉江建投集團向馬關縣捐贈鄉(xiāng)村振興資金200萬元；通過“政策性銀行+”模式支持企業(yè)，大力推動重點企業(yè)與幫扶縣建立農(nóng)產(chǎn)品原料直供、上下游聯(lián)動、務工就業(yè)等業(yè)務往來，2021年來，累計幫助銷售幫扶縣農(nóng)產(chǎn)品2009.73萬元；成立“晉青創(chuàng)”服務隊，積極落實“以購代捐”消費幫扶活動，2021年以來，購買消費扶貧產(chǎn)品25680元；著力打造“省心、舒心、貼心”三心服務窗口、開通城投集團銀企直聯(lián)系統(tǒng)，實現(xiàn)服務增效服務水平有效提升。
（三）作風建設注重“優(yōu)”，提升支部執(zhí)行力。深化支部黨風、行風“兩風”建設，抓好廉政警示教育，辦好“廉政手機報”，開展“廉潔寄語”活動，營造濃厚的崇廉尚廉的良好氛圍；以“學習悟廉、文化育廉、案例警廉、督查鑄廉”為抓手，落實常態(tài)化警示教育制度；建立支行“膳食委員會”，細化食堂用餐管理，把“厲行節(jié)約、反對浪費”工作做到實處，在全行形成勤儉節(jié)約良好風氣；印發(fā)《關于進一步加強日常事務管理的通知》，引導員工自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早、抓小、抓常，優(yōu)化行風建設。
三、鍛造“長板”，突出黨支部標準化規(guī)范化建設特色亮點
龐思進創(chuàng)，勤研推新。該支部堅持把打造“一支部一亮點”作為提升黨建工作質(zhì)量的重要路徑，以服務鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點，釋放黨建品牌創(chuàng)新活力。
（一）高站位，讓品牌“響起來”。該支部認真落實省分行“一支部一亮點”品牌創(chuàng)建要求，結合當?shù)亍皭燮床艜A”的人文精神，助力支行實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；提煉“五‘JIN’”黨支部工作法，從“盡”忠報國、“浸”潤初心、“進”而有為、“近”民親善、“勁”節(jié)清風五個方面著力打造五型黨組織，該做法在全省黨務工作培訓班中作為經(jīng)驗交流展播，2023年，支部獲評總行標準化規(guī)范化建設先進黨支部，省分行優(yōu)秀基層黨組織，市分行示范黨支部，并協(xié)辦全市系統(tǒng)示范黨支部觀摩會。
（二）深融合，讓陣地“活起來”。該支部堅持共建聚力，實施黨建與業(yè)務融合推動工作，結合重點任務，與晉江財政局、晉江建投集團、中建海峽、中信銀行、光大銀行等10家單位簽訂《黨建共建協(xié)議》，并與23個內(nèi)外部單位聯(lián)合開展20次黨建共建活動，加強黨建、業(yè)務、文化等方面的交流，達成“發(fā)展問題共商討、發(fā)展難題共解決”的合作共識，有力推動了債券承銷、低效用地盤活等多項業(yè)務的實踐落地。
（三）樹導向，讓氛圍“濃起來”。通過“智慧黨建”“閩農(nóng)發(fā)e學堂”把好陣地要道，借助微信工作群、微信公眾號等設陣地軌道，依托宣傳欄、黨員活動室、立式廣告機設陣地跑道，全面貫徹黨的二十大和十九屆歷次全會精神，讓宣傳的載體更加多元、氛圍更加濃厚。設立“晉青直播間”，組織青年員工自編自導自演《我們都是追夢人》《小晉反詐“漫”說》等7部宣教視頻，引導青年員工心懷使命、砥礪奮進。圍繞服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入總結推廣，設立《“晉”心抗“疫”》《初心·使命》專刊，2篇報道被省分行工作簡報選刊做經(jīng)驗交流，2篇文章獲中國思想政治工作研究會、福建金融文聯(lián)主題征文二等獎。近三年，累計在宣傳媒體刊登宣傳稿1100篇次，充分發(fā)揮黨建宣傳思想引領、精神激勵的重要作用。
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