2023年以來，聚焦“紅”字打造特色品牌，全行各項工作取得明顯進步，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用更加突出。
一是“紅色文化”引領(lǐng)。嚴格落實黨委會“第一議題”學習、黨委理論中心組學習、專題讀書班、個人自學等制度，結(jié)合實際制定主題教育理論學習計劃，在學深悟透、入腦入心、學用結(jié)合上下功夫；扎實開展轄內(nèi)黨支部分類督導、機關(guān)支部專題學習、團支部專題學習、主題教育贈書以及為退休黨員送學上門等活動，與農(nóng)發(fā)行漳州市分行在谷文昌干部學院聯(lián)合舉辦主題教育理論學習暨中層管理干部培訓班，聯(lián)合打造特色教育課堂，不斷完善多形式、分層次、全覆蓋學習機制。
二是“紅色資源”提挈。始終把堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)作為“根”和“魂”，以開展主題教育為抓手，立足閩西豐富紅色資源，壓實黨建聯(lián)系指導責任，以上率下深入推進，進一步擦亮“紅土先鋒”黨建品牌。班子成員積極踐行“四下基層” ，聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展瓶頸、管理頑瘴痼疾、群眾急難愁盼等問題帶頭開展課題調(diào)研，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化；統(tǒng)籌制定年度黨建工作計劃，提煉“忠誠、勤勉、創(chuàng)新、爭先”黨建品牌精神，深入推進“五型”黨支部創(chuàng)建工作，構(gòu)建“黨委引領(lǐng)、支部推進、整體提升”的黨建工作格局。
三是“紅色血脈”庚傳。堅持黨管干部、黨管人才，認真落實重要崗位人員輪崗、管理崗位干選拔任用、干部交流鍛煉等制度機制，選派優(yōu)秀青年干部到監(jiān)管部門交流鍛煉，引導青年員工提升站位、增強本領(lǐng)、服務(wù)大局；2023年度，1名同志獲評省分行優(yōu)秀黨務(wù)工作者、龍巖分行黨委獲評總行先進基層黨組織。
（曾舒寧）
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