為進一步提升員工合規(guī)履職意識、防范消除員工違法違規(guī)違紀風險隱患，近日，農(nóng)發(fā)行長汀縣支行按照上級行有關(guān)工作要求，組織開展員工異常行為排查工作。
提高思想站位，準確把握工作政治性、重要性。開展員工異常行為排查，是落實金融監(jiān)管部門工作要求有力舉措，能夠有效提升員工行為管理水平，是防范金融風險和維護安全穩(wěn)定的必然之舉。支行支委高度重視、第一時間組織落實，明確責任分工、完成時限，要求全行員工進一步提高政治站位、強化政治意識，切實增強責任感和緊迫感，敢于直面問題、敢于揭短亮丑、敢于動真碰硬，確保員工異常行為排查工作順利完成。
堅持警鐘長鳴，深刻認識工作嚴峻性、復雜性。對員工經(jīng)商辦企業(yè)、參與民間借貸、挪用客戶資金、參與“黃賭毒”等各類違規(guī)行為保持零容忍、強教育、嚴防范，緊盯廉潔風險、案件風險，通過電話訪問、實地走訪等方式了解我行人員違法違規(guī)情況，通過全行集中學習、節(jié)前大會等方式開展國安保密、防范電信詐騙警示教育，開展員工異常行為排查提前動員，為集中排查打好工作基礎(chǔ)。
明確排查重點，切實增強工作針對性、有效性。堅持目標導向、問題導向和效果導向，下定硬決心、拿出硬舉措、發(fā)揚硬作風，堅持實事求是原則，運用好六項主要排查方式對可能存在的各類異常行為進行全面徹底的自查排查，堅決杜絕簡單填張自查表、簽字等搞形式、走過場的現(xiàn)象；通過中國執(zhí)行公開信息網(wǎng)、中國裁判文書網(wǎng)等外部信息公開平臺開展排查，常態(tài)化開展談心談話，加強與國家機關(guān)、監(jiān)管機構(gòu)等有關(guān)部門的溝通合作，多維度獲取員工異常行為線索，增強員工行為排查實效。
嚴格壓實責任，全面提高工作主動性、敏銳性。支委將員工異常行為排查工作列入重要議事日程，嚴格落實支委主體責任，堅持“一把手”負總責，確保行動強勢發(fā)力、取得實效；全力發(fā)揮好各部門協(xié)同作用，各部門認真負起責任，切實解決問題，不推諉不扯皮；強化員工主體作用，充分發(fā)揮員工之間的互相監(jiān)督作用，通過設(shè)立舉報電話、舉報信箱等方式，廣泛收集員工異常行為線索，形成全面發(fā)動、全員參與、全力推進的良好格局。
（文/曾舒寧）
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