農(nóng)發(fā)行龍巖分行全面推進(jìn)人才強(qiáng)行工程，加強(qiáng)干部員工的交流學(xué)習(xí)和輪崗鍛煉，推動(dòng)多層級、多崗位學(xué)習(xí)鍛煉，激發(fā)員工學(xué)知識(shí)、長本領(lǐng)、提技能的活力動(dòng)能，著力打造一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍。
一是強(qiáng)教育提素質(zhì)。與漳州市分行共同舉辦中層管理干部培訓(xùn)班，提升中層管理干部黨性修養(yǎng)及管理水平；舉辦“三合一”專員履職培訓(xùn)，強(qiáng)化“三合一”專員履職能力，夯實(shí)龍巖分行高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)。二是嚴(yán)管理聚合力。強(qiáng)化員工日常管理，開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計(jì)182人，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生。三是搭平臺(tái)促成長。選拔任用4名縣支行中層干部，推薦6位同志入選省分行青年干部人才庫，選派1名新員工到省分行跟班學(xué)習(xí)，著力培養(yǎng)一批本領(lǐng)過硬、專業(yè)過強(qiáng)的骨干和先鋒；組織員工參加“凝心鑄魂強(qiáng)黨性 奮發(fā)有為顯擔(dān)當(dāng)”貫徹落實(shí)黨的二十大精神網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽，取得省分行團(tuán)體第四名，14名員工獲省分行個(gè)人優(yōu)勝一、二、三等獎(jiǎng)，展示我市分行員工良好的精神風(fēng)貌。（文/盧鳳）
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