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上班5個(gè)月沒簽合同沒交社保怎么賠償
上班5個(gè)月沒簽合同沒交社保按以下方式賠償：
1.申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資、加班工資及拖欠的工資、押金等，從離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年；
2.勞動者因?yàn)閱挝徊唤簧绫６獬齽趧雍贤?，可以要求單位支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，滿一年支付1個(gè)月的補(bǔ)償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
二、公司不給員工買社保找哪個(gè)部門投訴
找法網(wǎng)提醒您，公司不給員工買社保找當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。未交社保超過2年的，可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。員工需要勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等證明與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
三、企業(yè)員工社保繳費(fèi)比例
企業(yè)員工社保繳費(fèi)比例如下：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上；
2.醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例8%，個(gè)人繳納比例2%。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；
3.失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例2%，個(gè)人繳納比例1%。失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過24個(gè)月；
4.工傷保險(xiǎn)單位繳納比例0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率；
5.生育保險(xiǎn)單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。
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