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上班5個月沒簽合同沒交社保怎么賠償
上班5個月沒簽合同沒交社保按以下方式賠償：
1.申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資、加班工資及拖欠的工資、押金等，從離職開始算，勞動仲裁時效為一年；
2.勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
二、公司不給員工買社保找哪個部門投訴
找法網(wǎng)提醒您，公司不給員工買社保找當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。未交社保超過2年的，可以申請勞動仲裁維護自己的合法權(quán)益。員工需要勞動合同，工作證，單位發(fā)放工資的銀行流水等證明與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
三、企業(yè)員工社保繳費比例
企業(yè)員工社保繳費比例如下：
1.養(yǎng)老保險單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；
2.醫(yī)療保險單位繳納比例8%，個人繳納比例2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇；
3.失業(yè)保險單位繳納比例2%，個人繳納比例1%。失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；
4.工傷保險單位繳納比例0.5%，個人不繳費。工傷保險費率分為8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率；
5.生育保險單位繳納比例0.8%，個人不繳費。如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
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