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工資和社?；鶖?shù)不一致是否違法，還是需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷的，事實(shí)上，只要所處的用人單位沒(méi)有謊報(bào)自己?jiǎn)T工的工資或者特意降低繳費(fèi)檔次，想要節(jié)省社保成本，工資和社保基數(shù)不一致是不會(huì)違法的，謊報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)，造成社保費(fèi)用少繳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該用人單位就會(huì)被社保部門(mén)查處，在限期內(nèi)完成補(bǔ)繳，否則就會(huì)面臨很多的罰款，超過(guò)限期還會(huì)收取滯納金。
每個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)會(huì)根據(jù)自己的上年度在崗職工的月均收入情況、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展情況還有物價(jià)水平進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，基本上每年的社保繳費(fèi)基數(shù)都是會(huì)有變化的，在計(jì)算完上年度在崗職工的月均工資之后，一般會(huì)以這個(gè)數(shù)值作為社保繳費(fèi)基準(zhǔn)值，當(dāng)?shù)氐穆毠ど绫⒈Ｈ死U費(fèi)基數(shù)就是以這個(gè)基數(shù)60%-300%作為繳費(fèi)基數(shù)下限和上限，來(lái)完成繳納的。
如果該職工的月工資高于當(dāng)?shù)氐淖罡呃U費(fèi)基數(shù)，那么就按照最高繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行社保的繳納，如果該職工的月工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)，那么就按照最低繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行社保的繳納，這兩種情況社保繳費(fèi)基數(shù)和工資數(shù)額并不一致，卻也是符合社保繳納規(guī)定，不會(huì)違法。
在實(shí)際生活中，社保繳費(fèi)基數(shù)通常是用人單位按照自己的職工的工資情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和選擇的，有的企業(yè)是按照員工的實(shí)際工資情況進(jìn)行繳納，有的企業(yè)則是按照自己的企業(yè)職工的月均收入情況選擇數(shù)額來(lái)繳納的，還有的為了節(jié)省成本是按照最低的社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納的，不過(guò)目前一部分統(tǒng)籌地區(qū)已經(jīng)不允許用人單位隨意按照最低繳費(fèi)基數(shù)為職工繳納社保。
社保繳費(fèi)基數(shù)高有什么用？
社保繳費(fèi)基數(shù)越高，其能夠匯入個(gè)人賬戶(hù)中的資金也會(huì)越多，該職工就能夠在退休的時(shí)候領(lǐng)取到更多的養(yǎng)老金，在平時(shí)的就醫(yī)過(guò)程中，醫(yī)保個(gè)人賬戶(hù)中的資金能夠支付更多的門(mén)診費(fèi)用或者藥品費(fèi)用，需要自己自付部分的資金就會(huì)變少，不過(guò)社保繳費(fèi)基數(shù)還是需要符合實(shí)際收入情況，不然會(huì)給參保人帶來(lái)一定的成本壓力。
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