中國青年報客戶端訊（中青報·中青網(wǎng)記者 李超 ）5月5日，江蘇無錫2023年優(yōu)秀年輕干部實踐鍛煉動員大會暨第16期青干班開班式舉行。
(資料圖)
今年無錫共選派了152名年輕干部參加實踐鍛煉，他們平均年齡31.8歲，63.4%是“90后”，其中研究生占比65.4%，博士6名。
從2021年起，無錫深入實施“琢璞”計劃，著力優(yōu)化干部隊伍建設源頭，筑牢工作底盤、夯實工作基礎。
無錫市委組織部常務副部長戴美忠介紹說，無錫成立了琢璞基金會和琢璞年輕干部人才發(fā)展中心，并出臺20條措施強化制度保障，鼓勵年輕干部在“琢璞”計劃中開展調研、轉化成果。截至目前已結題400余項，不少調研成果已轉化為各級黨委政府的決策參考。
“下一步還將通過發(fā)展中心，更好支持優(yōu)秀成果落地轉化，推動事業(yè)發(fā)展和干部成長互促共進?！贝髅乐艺f，今年的實踐鍛煉組織方式在以往基礎上有了新的發(fā)展和完善。
圍繞貫徹中央、省、市委重大決策部署，推動中央、省、市委重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點任務落實，無錫將選派年輕干部組團到戰(zhàn)略高地、先進地區(qū)跟班學習，到市內重點項目攻堅壓擔，到基層一線墩苗鍛煉。
圍繞鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要任務部署，無錫新增11家青干講習所，安排年輕干部分組進駐、自主運營，推動在“賽馬”中“選馬”，形成比學趕超的生動局面。
另外，堅決貫徹黨中央決策部署，深入開展主題教育，大興調查研究，讓年輕干部帶著課題攻堅，帶著項目實踐，把發(fā)展問題癥結摸清楚，把群眾所思所盼弄明白，找準推動高質量發(fā)展的新點子和“金鑰匙”。
此外，將青干班與實踐鍛煉融合推進，從實踐鍛煉人選中選派了45名年輕干部參加第16期青干班，推動年輕干部在訓戰(zhàn)融合中砥礪品格、錘煉本領。
據(jù)介紹，將為年輕干部配備政治輔導員和實踐導師，政治上關心、工作上關注、生活上關愛，幫助年輕干部迅速適應崗位要求，切實增強歸屬感、獲得感，確保能夠靜下心來謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)。目前，無錫共配備市級實踐導師近400名、政治輔導員200多名。
作為上一批實踐鍛煉干部，無錫市產(chǎn)業(yè)集團黨委副書記、工會主席方濤，通過一年來在北京國家制造業(yè)大基金的跟班學習，拓寬了眼界格局，提升了業(yè)務能力，積累了人脈資源。
北京的這段經(jīng)歷讓他提升了產(chǎn)業(yè)投資管理能力，增強了對宏觀經(jīng)濟形勢的把控及產(chǎn)業(yè)細分領域的判斷分析能力。同時，也結識了新朋友，擴大了“朋友圈”，為本單位及地方政府后續(xù)對接溝通、整合優(yōu)質資源夯實了基礎?！敖?jīng)過一年的耳濡目染，我深感‘心系國之大者’的重要性，遇事都會站在高位想一想，再往深處靠一靠?！?/p>
今年，宜興市西渚鎮(zhèn)白塔村迎來5名優(yōu)秀年輕干部組團鍛煉，黨總支書記、村委會主任歐陽華對他們的到來表示十分歡迎，希望大家能在推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的火熱實踐中健康成長。
“將通過‘鄉(xiāng)村振興講習所’這個平臺，引導和培養(yǎng)年輕干部參與農村電商發(fā)展，促進鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)升級。”他透露，白塔村將把三個網(wǎng)紅打卡項目交給年輕干部來運營，讓他們有責有權參與管理，為鄉(xiāng)村帶來更多活力。
現(xiàn)就職于無錫市發(fā)展改革研究中心的晏清即將去江陰周莊鎮(zhèn)稷山村鍛煉，2020年他通過公開選調來到無錫，工作以來，主要負責研究全市經(jīng)濟、社會發(fā)展和改革開放中的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性問題。
“這次能去基層一線磨礪，對我來說是一次難能可貴的機會，既要‘問需’，更要‘問計’?！彼硎荆约簩⑸钊牖鶎?、心入基層，聚焦群眾各類急難愁盼，匯集社會各方面智慧和力量，真正幫助基層解決實際問題。
來源：中國青年報客戶端
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