每年的3月、4月素有“金三銀四”之稱，在全國各地，春季的人才招聘高峰期已然到來。一大批懷揣著理想的年輕人，或從校園踏入社會，或從小鎮(zhèn)來到城市，努力打拼屬于自己的未來。
今年的春天，寄托了許多求職者的希望。春節(jié)前從深圳“裸辭”回昆明的毛倩對此深有感觸：“春節(jié)過后，來昆明找工作的人越來越多了，我面試的很多崗位都有超百人競爭?！?/p>
昆明2023年“金三銀四”春招季已過去大半，求職者的新機遇到底在哪里？
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春招市場逐漸升溫
在毛倩原本的計劃里，今年春節(jié)后，企業(yè)招聘市場會逐漸升溫。剛過完年，她便在招聘網(wǎng)站上篩選崗位、投遞簡歷。“前后一個多月的時間，我投遞了30多份簡歷，收到4家企業(yè)的面試通知?！泵徽f，她已經(jīng)逐漸適應了求職環(huán)境，在崗位緊縮的背景下，求職者只能迎難而上。
根據(jù)今年3月初人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)，云南2023屆高校畢業(yè)生人數(shù)將達到35萬人，在一線城市北京，今年碩博畢業(yè)生人數(shù)超過本科生。
石錦霖是昆明某高校的應屆畢業(yè)生，參加了3月7日云南大學舉行的省內(nèi)首場線下校園招聘會。令她驚訝的是，幾乎每一家企業(yè)展位前都擠滿了人，桌上擺放著厚厚一沓簡歷。石錦霖向幾家公司投遞了簡歷，之后接到一家傳媒公司的面試電話。面試時，原本應聘文員的她被告知還要兼職做電話推薦工作。經(jīng)過考慮，她放棄了，選擇繼續(xù)提升自己，尋找更合適的崗位。
投了幾份簡歷后，應屆畢業(yè)生楊翌很幸運地收到了一家銀行計算機崗位的面試邀請。“收到面試邀請當天，我就急急忙忙去買了一套正裝，希望能給面試官留一個好印象。”楊翌說，他應聘的這個崗位，投遞簡歷的人數(shù)超過200人，基本上都是重點大學的應屆畢業(yè)生，自己收到面試邀請很開心。
支持舉措多點發(fā)力
對于很多求職者來說，“金三銀四”春招季就是就業(yè)黃金期。為促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，全省各大高校紛紛舉行招聘會、雙選會。
在昆明理工大學的現(xiàn)場招聘會上，一名“雙一流”院校的碩士研究生說，他已經(jīng)參加了多場招聘會，面試的崗位基本都能走到“終面”，但企業(yè)發(fā)展前景和自己的職業(yè)規(guī)劃還是有差別，他還在考慮中。
根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2023年第一季度人力資源趨勢報告》顯示，隨著經(jīng)濟的持續(xù)恢復和疫情政策的調(diào)整，不少企業(yè)將采用更多的線下方式開展招聘面試等活動。
值得注意的是，抓住“金三銀四”春招季重要窗口期，從中央到地方，一系列促就業(yè)舉措接續(xù)落地，通過搭平臺、拓渠道、送政策、提技能、強保障等方式，多點多方向發(fā)力。
以昆明為例，今年2月，昆明召開2023年全市人力資源和社會保障工作會議，提出將聚焦大健康優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流等千億產(chǎn)業(yè)集群，歸集重點工程、重大項目就業(yè)崗位，拓展就業(yè)新空間，確保全年提供有效就業(yè)崗位14萬個以上、城鎮(zhèn)新增就業(yè)14萬人以上。
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2023年春招計劃擴招的企業(yè)占比35%，且擴大校招投入的企業(yè)占比22%，遠高于校招崗位和預算縮減占比。
經(jīng)濟市場復蘇回暖，廣大企業(yè)迎來了一個嶄新的春天。機會是留給有準備的人，在“金三銀四”春招季到來之際，求職者積極備戰(zhàn)，充實自己，在這個春天，總會聽到好消息。（徐劍）
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