農(nóng)發(fā)行龍巖分行立足紅色資源稟賦，聚力打造“紅土先鋒”黨建品牌，建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機(jī)制，將“勤勉、忠誠(chéng)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先”黨建品牌精神融入到文明創(chuàng)建工作的全過(guò)程，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面。一是建強(qiáng)“主力軍”。成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手統(tǒng)攬全局，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各部室齊抓共管，全體員工共同參與的責(zé)任體系。把文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程，定期研究解決創(chuàng)建活動(dòng)中存在的問(wèn)題和困難，確保創(chuàng)建工作建有標(biāo)尺、抓有方向、落地有聲。制訂三年創(chuàng)建規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確文明單位創(chuàng)建的思路和舉措，認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)和日常工作資料的積累等工作，真正做到創(chuàng)建有規(guī)劃、經(jīng)費(fèi)有投入、平時(shí)有檢查、活動(dòng)有成效。二是唱響“主旋律”。發(fā)揮龍巖“黨史事件多、紅色資源多、革命先輩多”的優(yōu)勢(shì)，將古田會(huì)議舊址、閩西工農(nóng)銀行舊址作為員工常態(tài)教育基地，組織開(kāi)展“沉浸式”現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，深入推進(jìn)“四愛(ài)”教育。通過(guò)黨委會(huì)“首議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等方式，以“四學(xué)”機(jī)制營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，累計(jì)開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)22次。積極打造領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、專家專題講、黨員輪流講、青年用情講的“四講”特色講堂，以講促學(xué)，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，累計(jì)開(kāi)展班子成員講黨課22次，邀請(qǐng)黨史專家作專題輔導(dǎo)10次。三是夯實(shí)“主陣地”。嚴(yán)格落實(shí)行長(zhǎng)接待日、黨務(wù)行務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)開(kāi)支等制度，通過(guò)紀(jì)委書(shū)記回訪貸款客戶、聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)特約監(jiān)督員等方式，強(qiáng)化日常監(jiān)督；通過(guò)向企業(yè)寄送《信貸人員廉潔從業(yè)對(duì)賬單》、簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書(shū)》、組織編寫(xiě)黨風(fēng)廉政故事、發(fā)送廉政提示函、拍攝微視頻、專家授課、案例教學(xué)、讀書(shū)交流、員工異常行為排查、專題組織生活會(huì)等形式，將警示教育融入日常，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好金融生態(tài)環(huán)境。注重源頭管控，強(qiáng)化國(guó)家安全和保密管理，通過(guò)保密自查自評(píng)、保密專題課、微視頻拍攝等方式，增強(qiáng)員工國(guó)安保密意識(shí)；組織開(kāi)展消防安全和防搶演練等，安全管理更加規(guī)范深入。（文/徐媛）
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