全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次中央全會、黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實上級行黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，反腐倡廉理念更加深入人心，行風(fēng)行貌日漸好轉(zhuǎn)，保持良好的政治生態(tài)。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好責(zé)任落實。一是強(qiáng)化主體責(zé)任。制定《龍巖分行黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任2022年度重點任務(wù)安排》《市分行黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》，牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨的“牛鼻子”。召開全市系統(tǒng)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢工作會議，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢分析，從強(qiáng)化示范引領(lǐng)、從嚴(yán)管黨治行、錘煉干部隊伍、糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)四個方面對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作進(jìn)行了安排部署，謀思路繪藍(lán)圖、打好正風(fēng)肅紀(jì)“持久戰(zhàn)”。二是強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任。制定《龍巖分行重點領(lǐng)域“三不 ”一體推進(jìn)專項治理、糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題專項整治監(jiān)督工作方案的通知》《關(guān)于強(qiáng)化履職監(jiān)督深入推進(jìn)“三不”一體專項治理整治糧食購銷領(lǐng)域信貸腐敗問題的通知》，紀(jì)委辦人員先后31次到信貸、計財、客戶部門開展監(jiān)督、了解情況，累計發(fā)現(xiàn)糧食購銷領(lǐng)域問題線索6條，涉及企業(yè)3家。經(jīng)監(jiān)督了解，均為糧食企業(yè)內(nèi)部問題，未對我行相關(guān)信貸資產(chǎn)安全構(gòu)成威脅；累計發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)處置類問題1個、資金滯留問題1個，發(fā)送《工作建議書》3份，不斷促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)向基層和末端推進(jìn)；市分行紀(jì)委按季選取全市系統(tǒng)貸款客戶數(shù)的約10%（9家）寄送《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》，涵蓋“廉潔自律執(zhí)行情況十項內(nèi)容”和“工作作風(fēng)四項內(nèi)容”兩個模塊，對領(lǐng)導(dǎo)干部和信貸人員廉潔自律、對客服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督，累計發(fā)放并收回36份，無不良反映；紀(jì)委書記不定期回訪貸款企業(yè)19家，走訪政府、監(jiān)管部門14次，走訪黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)特約監(jiān)督員8人次，加強(qiáng)廉政外部監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作有序推進(jìn)。三是層層壓實責(zé)任。研究制定《龍巖分行2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與全行中心工作緊密結(jié)合、一體推進(jìn)；黨委書記嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，帶頭示范引領(lǐng)、接受監(jiān)督、履行職責(zé)，班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，扎實推進(jìn)分管條線的全面從嚴(yán)治黨工作，形成了一把手總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部室各負(fù)其責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制；制定《縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施細(xì)則》，逐級壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保全面從嚴(yán)管黨治行各項決策部署落到實處。
聚焦“親”“清”關(guān)系，持續(xù)涵養(yǎng)清廉風(fēng)尚。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。今年以來，累計召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)5次，黨委“首議題”學(xué)習(xí)36次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨中央重要會議精神、總行和省分行黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢工作會議精神等內(nèi)容；組織黨員、員工開展“強(qiáng)支部管理、嚴(yán)法紀(jì)行風(fēng)”集中學(xué)習(xí)研討，學(xué)習(xí)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》、總行《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工行為管理辦法》《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行員工違法違規(guī)行為處理辦法》《“強(qiáng)支部管理、嚴(yán)法紀(jì)行風(fēng)”專項治理實施方案》等文件材料，并根據(jù)文件要求深入排查信訪舉報、考勤記錄、異常行為排查、巡察審計和近3年業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險防控等情況，持續(xù)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作走深走實。二是扎實開展廉政文化建設(shè)。印發(fā)《龍巖分行清廉金融文化建設(shè)實施方案》；與全轄新發(fā)生業(yè)務(wù)的客戶簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書》，做到新增一家簽訂一家；完善廉潔文化墻、合規(guī)文化走廊，將“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”的農(nóng)發(fā)行廉潔文化理念設(shè)置為每個員工電腦屏保，讓員工處處見廉、時時思廉；設(shè)立黨務(wù)行務(wù)公開欄、行長信箱，建立異常行為舉報聯(lián)系人，多渠道強(qiáng)化廉政文化建設(shè)，牢筑拒腐防變思想道德防線。通過印發(fā)文件、發(fā)送郵件、上墻公示等形式，累計公開各類黨務(wù)行務(wù)事項72次，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事流程、費(fèi)用開支等應(yīng)公開的事項，有效增強(qiáng)工作的透明度，保障員工、客戶的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是常態(tài)化開展警示教育。嚴(yán)格落實黨委書記、紀(jì)委書記講授廉政黨課活動，利用觀看警示教育片、開展堅決抵制酒駕醉駕倡議書等形式，抓好反面典型警示教育，傳導(dǎo)清廉理念。截至10月末，累計開展黨委書記、紀(jì)委書記上廉政黨課2次，全轄機(jī)構(gòu)累計組織觀看警示教育片25次，觀看590人次；召開警示教育會議21次，通報典型案例28次；組織講授黨紀(jì)國法行規(guī)20次；組織參觀廉政教育、警示教育基地5次；拍攝保密警示教育片、清廉金融文化建設(shè)宣傳微視頻各1部，進(jìn)一步提升了全行員工的清廉意識、合規(guī)意識，鞏固全行風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
堅持問題導(dǎo)向，全面深化正風(fēng)肅紀(jì)。一是常態(tài)化開展廉政風(fēng)險防范。以落實中央巡視整改為契機(jī)，開展違反中央八項規(guī)定精神典型問題、政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”等問題專項治理；累計對縣支行開展不打招呼的“四風(fēng)”檢查3次，重點檢查辦公低值易耗品、食堂物資的庫存、采買及使用等情況，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、是否存在公車私用等問題開展監(jiān)督；累計向科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送節(jié)前廉政提示函145人次，強(qiáng)調(diào)“十個嚴(yán)禁”，全行上下形成糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)濃厚氛圍。二是扎實做好巡視整改“后半篇文章”。紀(jì)委累計開展監(jiān)督477次，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題57個，發(fā)出監(jiān)督《工作建議書》、相關(guān)通知26份，收回問題整改反饋報告23份，推動57個問題整改完畢，實行閉環(huán)管理；動態(tài)更新周報31期，累計報送巡視整改情況報告3篇，形成3類監(jiān)督臺賬，1篇市分行紀(jì)委監(jiān)督簡報分別被省、市分行中央巡視整改工作簡報刊登；紀(jì)委書記累計對支行和分行機(jī)關(guān)開展現(xiàn)場督導(dǎo)33次，電話督導(dǎo)8次，切實推動問題整改落細(xì)落實。三是規(guī)范基礎(chǔ)提質(zhì)效。修訂財務(wù)審查委員會工作規(guī)則，規(guī)范工作程序；發(fā)布案防網(wǎng)格化管理網(wǎng)格長和格員名單，構(gòu)建案防網(wǎng)格化管理機(jī)制；以視頻展播、制作文化墻、征集“金點子”等多種形式開展“合規(guī)護(hù)航發(fā)展”主題文化月，組織簽訂《合規(guī)案防履職承諾書》，樹牢合規(guī)人人有責(zé)的共識；開展2022年度保密自查自評工作，深入開展保密教育，不斷提高全員保密意識；慎終如始做好常態(tài)化疫情防控工作，開展全員集中核酸檢測，舉辦消防安全培訓(xùn)并組織開展火災(zāi)逃生應(yīng)急演練，對消防器材的使用進(jìn)行專題輔導(dǎo)，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”。
端正選人用人，全面把握隊伍管理。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)黨委班子建設(shè)，進(jìn)一步夯實思想根基。今年以來，先后印發(fā)《關(guān)于明確龍巖分行黨委研究決定和前置研究討論事項清單的通知》《龍巖分行黨委會“三重一大”事項清單（2022年修訂）》，進(jìn)一步規(guī)范黨委議事機(jī)制，有效提升黨委班子成員在重大決策事項中履行決定、把關(guān)定向的能力。二是強(qiáng)化紀(jì)檢隊伍建設(shè)。今年以來，開展紀(jì)委會“首議題”學(xué)習(xí)8次，日常工作中突出履職盡責(zé)，緊盯重點工作，建立并完善促進(jìn)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、常態(tài)化疫情防控、“三不”一體推進(jìn)等工作監(jiān)督臺賬，全力落實中央巡視整改反饋意見整改監(jiān)督工作；著力培養(yǎng)縣支行“三合一”專員（紀(jì)檢、內(nèi)控合規(guī)、風(fēng)險防控），印發(fā)《龍巖分行縣級支行“三合一”專員考核實施方案》，累計組織召開“三合一”專員座談3次、參加上級行視頻培訓(xùn)4次，召開“三合一”專員工作會議，聽取“三合一”專員半年履職匯報，開展員工行為管理、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)應(yīng)知應(yīng)會知識、全面風(fēng)險管理、案防、內(nèi)控合規(guī)、反洗錢工作等內(nèi)容培訓(xùn)；紀(jì)委書記通過電話溝通、下鄉(xiāng)調(diào)研等方式，聽取“三合一”專員履職匯報，延伸監(jiān)督觸角，努力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。三是強(qiáng)化員工隊伍建設(shè)。紀(jì)委書記累計與員工開展談心談話70人次，嚴(yán)格防范苗頭性傾向性問題；組織開展員工異常行為排查，紀(jì)委書記通過走訪市紀(jì)委監(jiān)委、市公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，利用公安局相關(guān)系統(tǒng)、征信系統(tǒng)、“三網(wǎng)”聯(lián)查（中國執(zhí)行信息網(wǎng)、中國裁判文書網(wǎng)、國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)）等平臺和方式，協(xié)助黨委全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計181人，排查結(jié)果通過員工大會、警示教育會議、談心談話等活動中公布，提醒全行員工做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生；監(jiān)督落實重要崗位人員輪崗10人次；召開“五正五比”活動動員會，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實人才強(qiáng)行工程工作計劃的通知》《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化干部員工擔(dān)當(dāng)作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻(xiàn)的個人，教育和引導(dǎo)員工向先進(jìn)榜樣看齊，努力做到廉潔自律、廉潔支農(nóng)，切實提升干事本領(lǐng)和對客服務(wù)質(zhì)量。（文/羅素芬）
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