年初以來，農(nóng)發(fā)行龍巖分行緊緊圍繞省分行各項決策部署，認真貫徹落實省分行2022年黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，壓緊壓實“兩個責任”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強貫通協(xié)同、形成合力，發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行作用，切實推動全面從嚴治黨走深走實和業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
加強組織領(lǐng)導，當好“領(lǐng)頭雁”。一是強化主體責任。制定《龍巖分行黨委落實全面從嚴治黨主體責任2022年度重點任務(wù)安排》《市分行黨委黨風廉政建設(shè)主體責任清單》，牢牢抓住全面從嚴治黨的“牛鼻子”，主動擔當，以上率下，3月8日召開全市系統(tǒng)2022年黨風廉政建設(shè)暨紀檢工作會議，深入學習貫徹省分行2022年黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作會議精神，開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗形勢分析，對2022年黨風廉政建設(shè)和紀檢工作進行安排部署，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作同全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合。二是層層壓實責任。研究制定《龍巖分行2022年黨風廉政建設(shè)工作要點》，進一步推動黨風廉政建設(shè)與全行中心工作緊密結(jié)合、一體推進；黨委書記嚴格履行“第一責任人”責任，帶頭示范引領(lǐng)、接受監(jiān)督、履行職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進分管條線的全面從嚴治黨工作，形成了“一把手”總負責、分管領(lǐng)導具體抓、部室各負其責的黨風廉政建設(shè)責任機制；制定《縣支行領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)責任制考核實施細則》，逐級壓實責任，層層傳導壓力，確保全面從嚴管黨治行各項決策部署落到實處。
聚力學習教育，把好“總開關(guān)”。一是強化政治理論學習。先后制定了黨委理論學習中心組學習計劃、“首議題”學習計劃，全面從嚴治黨等重要論述。今年以來，市分行黨委累計召開理論中心組學習5次，黨委會“首議題”學習36次，系統(tǒng)學習了黨的十九大和十九屆歷次全會精神、十九屆中央紀委六次全會精神、總行和省分行黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，持續(xù)推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作走深走實。10月16日黨的二十大召開后，當月及時通過“首議題”學習、中心組學習、主題黨日等形式開展學習領(lǐng)會和心得交流。二是強化“雙模式”學習。通過“集中+分散”學模式，進一步提升政治素養(yǎng)，為員工統(tǒng)一購置書籍，通過專題輔導講座、參觀廉政文化陳列館、主題黨日活動等載體，多舉措廣泛開展學習。通過“線上+線下”學模式，進一步提升綜合素質(zhì)，創(chuàng)新推進廉政教育載體建設(shè)，線上依托總行“智慧黨建”、省分行“閩農(nóng)發(fā)e學堂”、微信群等學習平臺，線下依托部門周例會及集中學習會等，進一步增強全行員工“學入心、學入腦”的自覺性和主動性。三是常態(tài)化開展警示教育。將常態(tài)化警示教育貫穿黨風廉政建設(shè)工作始終，累計開展黨委書記、紀委書記講廉政黨課2次，組織講授黨紀國法行規(guī)20次，全轄組織開展警示教育21次，觀看警示教育片25次，學習相關(guān)文件28份，受眾590人次，進一步提升了全行員工的清廉意識、合規(guī)意識，鞏固全行風清氣正的政治生態(tài)。
狠抓制度落實，念好“緊箍咒”。一是扎實開展廉政文化建設(shè)。以廉政準則、中央八項規(guī)定及農(nóng)發(fā)行廉潔文化理念、合規(guī)文化理念等作為主要內(nèi)容，完善廉潔文化墻、合規(guī)文化走廊，進一步激發(fā)全行員工自主學習的熱情；通過黨務(wù)行務(wù)公開欄、設(shè)立行長信箱、建立異常行為舉報聯(lián)系人等多渠道強化廉政文化建設(shè)，牢筑拒腐防變思想道德防線，累計公開各類黨務(wù)行務(wù)事項72次。二是扎實做好巡視巡察“后半篇文章”。扎實做好巡視巡察“后半篇文章”，堅持銷號管理，扎實推進中央巡視反饋問題、省分行常規(guī)巡察反饋意見“地毯式”整改。三是規(guī)范基礎(chǔ)提質(zhì)效。發(fā)布案防網(wǎng)格化管理網(wǎng)格長和格員名單，及時根據(jù)人員變化情況動態(tài)調(diào)整，構(gòu)建案防網(wǎng)格化管理機制；開展“合規(guī)護航發(fā)展”主題文化月活動，組織簽訂《合規(guī)案防履職承諾書》，樹牢合規(guī)人人有責的共識；開展2022年度保密自查自評工作，深入開展保密教育，不斷提高全員保密意識。
從嚴隊伍管理，用好“指揮棒”。一是強化領(lǐng)導班子建設(shè)。今年以來，先后印發(fā)《關(guān)于明確龍巖分行黨委研究決定和前置研究討論事項清單的通知》《龍巖分行黨委會“三重一大”事項清單（2022年修訂）》，進一步規(guī)范黨委議事機制，強化領(lǐng)導班子建設(shè)，有效提升黨委班子成員在重大決策事項中履行決定、把關(guān)定向的能力。二是強化紀檢隊伍建設(shè)。制定《龍巖分行縣級支行“三合一”專員考核實施方案（試行）》，建立并完善常態(tài)化、系統(tǒng)化的“三合一”專員日常考核監(jiān)測機制，壓緊壓實紀檢委員監(jiān)督責任，提升監(jiān)督質(zhì)效。累計開展“三合一”專員座談3次、培訓5次，努力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?strong>三是強化員工隊伍建設(shè)。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務(wù)派遣和服務(wù)外包人員等共計181人，嚴防違規(guī)違紀事件發(fā)生；召開“五正五比”活動動員會，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)貫徹落實人才強行工程工作計劃的通知》《關(guān)于進一步強化干部員工擔當作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導員工將個人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領(lǐng)。（文/馬啟棟、羅素芬）
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