今年以來，認真落實上級行黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，以高標準落實中央巡視整改、省分行常規(guī)巡察工作為抓手，壓實“兩個責任”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全行上下反腐倡廉意識不斷增強，紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
聚焦“實”字壓責任，做到組織領導到位
一是強化主體責任。制定《龍巖分行黨委落實全面從嚴治黨主體責任2022年度重點任務安排》《市分行黨委黨風廉政建設主體責任清單》，牢牢抓住全面從嚴治黨的“牛鼻子”，主動擔當，以上率下，3月8日召開全市系統(tǒng)2022年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議，開展黨風廉政建設和反腐敗形勢分析剖析，從強化示范引領、從嚴管黨治行、錘煉干部隊伍、糾“四風”樹新風四個方面對2022年黨風廉政建設和紀檢工作進行了安排部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作同全行業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展緊密結合，謀思路繪藍圖、打好正風肅紀“持久戰(zhàn)”。二是層層壓實責任。研究制定《龍巖分行2022年黨風廉政建設工作要點》，進一步推動黨風廉政建設與全行中心工作緊密結合、一體推進；黨委書記嚴格履行“第一責任人”責任，帶頭示范引領、接受監(jiān)督、履行職責，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進分管條線的全面從嚴治黨工作，形成了一把手總負責、分管領導具體抓、部室各負其責的黨風廉政建設責任機制；制定《縣支行領導班子黨風廉政建設責任制考核實施細則》，逐級壓實責任，層層傳導壓力，確保全面從嚴管黨治行各項決策部署落到實處。三是強化監(jiān)督責任。制定《龍巖分行重點領域“三不 ”一體推進專項治理、糧食購銷領域信貸腐敗問題專項整治監(jiān)督工作方案的通知》《關于強化履職監(jiān)督深入推進“三不”一體專項治理整治糧食購銷領域信貸腐敗問題的通知》，通過深入部門督導、查閱資料、聽取支部紀檢委員述職述廉、開展飛行檢查等方式，不斷促進監(jiān)督執(zhí)紀向基層和末端推進；與轄區(qū)新發(fā)生業(yè)務的客戶簽訂《銀企廉政共建協(xié)議書》，發(fā)放《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》27份，對信貸人員廉潔自律、工作作風情況進行監(jiān)督，市分行紀委書記不定期回訪貸款客戶和監(jiān)管部門25家、走訪黨風廉政建設和行業(yè)作風建設特約監(jiān)督員7人次，加強廉政外部監(jiān)督，確保黨風廉政建設和反腐敗工作有序推進，為全力推進龍巖分行高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。
聚焦“細”字定方案，確保思想認識到位
一是強化政治理論學習。先后制定了黨委理論學習中心組學習計劃、“首議題”學習計劃，今年以來，召開理論中心組學習4次，黨委會“首議題”學習35次，系統(tǒng)學習了黨的十九大和十九屆歷次全會精神、十九屆中央紀委六次全會精神、總行和省分行黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，持續(xù)推動黨風廉政建設和反腐敗工作走深走實，進一步增強了黨員干部廉政意識。二是強化“雙模式”學習。將黨史學習教育常態(tài)化長效化納入龍巖分行黨委落實全面從嚴治黨主體責任2022年度重點任務安排，通過“集中+分散”學模式，進一步提升政治素養(yǎng)，通過專題輔導講座、參觀廉政文化陳列館、主題黨日活動等載體，多舉措廣泛開展學習；通過“線上+線下”學模式，進一步提升綜合素質(zhì)，創(chuàng)新推進廉政教育載體建設，線上依托總行“智慧黨建”、省分行“閩農(nóng)發(fā)e學堂”、微信群等學習平臺，線下依托部門周例會及集中學習會等，進一步增強全行員工“學入心、學入腦”的自覺性和主動性。三是常態(tài)化開展警示教育。嚴格落實黨委書記、紀委書記講授廉政黨課活動，利用觀看警示教育片《零容忍》、楊百路警示教育片、拒絕酒駕安全警示教育片以及開展堅決抵制酒駕醉駕倡議書等形式，抓好反面典型警示教育，傳導清廉理念。今年以來，全轄機構共組織觀看警示教育片21次，觀看500人次；召開警示教育會議20次，通報典型案例28次；組織講授黨紀國法行規(guī)14次；組織參觀廉政教育、警示教育基地5次；拍攝警示教育片1部，進一步提升了全行員工的清廉意識、合規(guī)意識，鞏固全行風清氣正的政治生態(tài)。
聚焦“嚴”字提作風，務求機制保障到位
一是扎實開展廉政文化建設。以廉政準則、中央八項規(guī)定及農(nóng)發(fā)行廉潔文化理念、合規(guī)文化理念等作為主要內(nèi)容，完善廉潔文化墻，合規(guī)文化走廊，進一步激發(fā)全行員工自主學習的熱情，積極營造“清廉支農(nóng)、清正立行、清白做人”的廉潔文化氛圍，通過黨務行務公開欄、設立行長信箱、建立異常行為舉報聯(lián)系人等多渠道強化廉政文化建設，牢筑拒腐防變思想道德防線，做到防微杜漸、警鐘長鳴。累計公開各類黨務行務事項67次，有效增強工作的透明度，保障員工的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是常態(tài)化開展廉政風險防范。以落實中央巡視、省分行常規(guī)巡察整改為契機，開展違反中央八項規(guī)定精神典型問題、政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”等問題專項治理，馳而不息糾“四風”樹新風；今年以來，在節(jié)假日前后及時開展紀律作風監(jiān)督檢查，向科級領導干部發(fā)送節(jié)前廉政提示函145人次，通過內(nèi)部自查自糾和外部監(jiān)督反饋兩條途徑，深入排查廉政風險點，22022年以來對全轄各類檢查發(fā)現(xiàn)的一般違規(guī)問題進行處罰，共問責14人次，其中：批評教育2人次，責令檢查1人次，違規(guī)積分11人次、累計扣減34分，切實發(fā)揮一般違規(guī)問題快處理，防止小問題演化為大風險的機制作用，實現(xiàn)從嚴問責、快速問責、精準問責的管理目標，全行上下形成糾“四風”樹新風濃厚氛圍。三是扎實做好巡視巡察“后半篇文章”。龍巖分行黨委能夠切實擔負起巡視巡察整改主體責任，強化責任擔當，成立整改機構，制定整改方案，對照反饋問題，主動分解認領，逐問題梳理，逐條指定整改主辦部門、配合部門和牽頭人，細化整改工作舉措，建立《龍巖分行黨委落實中央巡視整改工作各部室配合事項臺賬》《龍巖分行黨委落實中央巡視整改工作各縣支行任務臺賬》，堅持銷號管理，扎實推進中央巡視反饋問題、省分行常規(guī)巡察反饋意見“地毯式”整改。龍巖分行認領的100項中央巡視整改問題，制定的487條整改措施、省分行第三巡察組反饋3大方面44項具體問題，均已完成整改。四是規(guī)范基礎提質(zhì)效。修訂財務審查委員會工作規(guī)則，規(guī)范工作程序；發(fā)布案防網(wǎng)格化管理網(wǎng)格長和格員名單，構建案防網(wǎng)格化管理機制；以視頻展播、制作文化墻、征集“金點子”等多種形式開展“合規(guī)護航發(fā)展”主題文化月，組織簽訂《合規(guī)案防履職承諾書》，樹牢合規(guī)人人有責的共識；強化國家安全和保密管理，開展2022年度保密自查自評工作，深入開展保密教育，不斷提高全員保密意識；慎終如始做好常態(tài)化疫情防控工作，開展全員集中核酸檢測，舉辦消防安全培訓并組織開展火災逃生應急演練，對消防器材的使用進行專題輔導，構筑安全生產(chǎn)的“銅墻鐵壁”。
聚焦“能”字管隊伍，推進行動落實到位
一是強化領導班子建設。加強黨委班子建設，進一步夯實思想根基，今年以來，先后印發(fā)《關于明確龍巖分行黨委研究決定和前置研究討論事項清單的通知》《龍巖分行黨委會“三重一大”事項清單（2022年修訂）》，進一步規(guī)范黨委議事機制，有效提升黨委班子成員在重大決策事項中履行決定、把關定向的能力。二是強化紀檢隊伍建設。今年以來，開展紀委會“首議題”學習7次，為提升紀檢干部隊伍的理論水平和業(yè)務素質(zhì)打下堅實基礎；日常工作中突出履職盡責，緊盯重點工作，建立并完善促進業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展、常態(tài)化疫情防控、“三不”一體推進等工作監(jiān)督臺賬，全力落實中央巡視整改、省分行常規(guī)巡察反饋意見整改監(jiān)督工作，通過發(fā)送監(jiān)督建議、監(jiān)督通知等方式下發(fā)監(jiān)督意見22份，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題46個，督促整改問題46個；著力培養(yǎng)縣支行“三合一”專員，組織參加各類培訓，切實提升履職能力，印發(fā)縣支行“三合一”專員考核實施方案，市分行紀委書記通過現(xiàn)場、電話等方式聽取縣支行“三合一”專員履職情況匯報，對其監(jiān)督情況進行再監(jiān)督，進一步督促支行“三合一”專員做細做實日常監(jiān)督，持續(xù)加固基層行中央八項規(guī)定精神堤壩。三是強化員工隊伍建設。組織開展員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務派遣和服務外包人員等共計181人，嚴防違規(guī)違紀事件發(fā)生；召開“五正五比”活動動員會，下發(fā)《關于印發(fā)貫徹落實人才強行工程工作計劃的通知》《關于進一步強化干部員工擔當作為的通知》，表彰營銷攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導員工將個人追求和自身發(fā)展融入全行改革發(fā)展大局，向先進榜樣看齊、靠攏，錘煉過硬本領。（文/何芳、馬啟棟）
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