過完年，又到了打工人最騷動的時間。大大小小的人才市場沸騰起來。年前辭職的人，開始尋找一份新工作。早就厭倦原工作、只是舍不得年終獎的，也開始躊躇滿志，謀求更好發(fā)展。
隨著人們對即時配送服務(wù)的需求不斷增長，配送人員缺口也越來越大。良好穩(wěn)定的收入，靈活的工作安排，讓騎士成為不少人開年換工的新選擇。也有不少打工人對兼職外賣騎士熱情高漲，希望發(fā)展副業(yè)，幫助個人靈活就業(yè)和多樣發(fā)展。
對打工人來說，除了穩(wěn)定的收入，明確的職業(yè)成長道路，就是他們最關(guān)心的問題。順豐同城推出騎士星光大道晉升計劃，從管理發(fā)展角度、專業(yè)發(fā)展角度、自媒體發(fā)展角度以及講師角度，為騎士搭建了明確的、多維度的上升通道。
騎士可以根據(jù)個人愛好，自主選擇成長路徑。如管理晉升通道，為騎士提供一年兩次的晉升機會渠道，讓騎士充分展示自己的管理能力;專業(yè)發(fā)展通道則注重專業(yè)技能培養(yǎng);自媒體發(fā)展通道，培養(yǎng)騎士在平臺指定的渠道開通賬戶，通過有特色且與平臺相關(guān)的話題獲得流量，成為“網(wǎng)紅騎士”;騎士講師通道則培養(yǎng)兼職騎士講師，讓他們通過晉級獲得更高收入。騎士不僅可根據(jù)自身的優(yōu)劣勢，選擇不同發(fā)展方向，更可探索個人能力外延，獲得更多的職業(yè)榮譽和認同。
為了守護騎士安全，順豐同城還重磅發(fā)布了全新的AI智能頭盔。智能頭盔具備語音控制、來電提醒、智能機器人等功能，不僅大大提升騎士配送效率，更讓騎士得到全方位的保護，讓工作無后顧之憂。
一個好的工作平臺，不僅能讓員工賺錢，還應(yīng)該體現(xiàn)著企業(yè)的人文關(guān)懷，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。一方面，順豐同城通過創(chuàng)建騎士同聲論壇，開通騎士客服熱線、心理輔導(dǎo)專線，傾聽和解決騎士遇到的包括跑單和心理上的各種問題;另一方面，還提供了專門的騎士舉報熱線，解決騎士遇到的不公平問題。此外，順豐同城還定期或不定期主辦騎士座談會、騎士答謝會和節(jié)日假日的主題關(guān)懷會，加強與騎士溝通……順豐同城還將每年的9月17日定為騎士節(jié)，以常態(tài)化、制度化的關(guān)愛，守護辛勤工作的騎士們。
順豐同城平臺，不僅為騎士創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，還為騎士們提供組織發(fā)展、經(jīng)驗提升等方面的培訓。騎士在穩(wěn)定收入的基礎(chǔ)上，也獲得了更多的職業(yè)上升通道，擁有更多職業(yè)發(fā)展的可能。開年換新工，或者兼職做副業(yè)，順豐同城都是個不錯的選擇。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
