過(guò)完年，又到了打工人最騷動(dòng)的時(shí)間。大大小小的人才市場(chǎng)沸騰起來(lái)。年前辭職的人，開始尋找一份新工作。早就厭倦原工作、只是舍不得年終獎(jiǎng)的，也開始躊躇滿志，謀求更好發(fā)展。
隨著人們對(duì)即時(shí)配送服務(wù)的需求不斷增長(zhǎng)，配送人員缺口也越來(lái)越大。良好穩(wěn)定的收入，靈活的工作安排，讓騎士成為不少人開年換工的新選擇。也有不少打工人對(duì)兼職外賣騎士熱情高漲，希望發(fā)展副業(yè)，幫助個(gè)人靈活就業(yè)和多樣發(fā)展。
對(duì)打工人來(lái)說(shuō)，除了穩(wěn)定的收入，明確的職業(yè)成長(zhǎng)道路，就是他們最關(guān)心的問(wèn)題。順豐同城推出騎士星光大道晉升計(jì)劃，從管理發(fā)展角度、專業(yè)發(fā)展角度、自媒體發(fā)展角度以及講師角度，為騎士搭建了明確的、多維度的上升通道。
騎士可以根據(jù)個(gè)人愛好，自主選擇成長(zhǎng)路徑。如管理晉升通道，為騎士提供一年兩次的晉升機(jī)會(huì)渠道，讓騎士充分展示自己的管理能力;專業(yè)發(fā)展通道則注重專業(yè)技能培養(yǎng);自媒體發(fā)展通道，培養(yǎng)騎士在平臺(tái)指定的渠道開通賬戶，通過(guò)有特色且與平臺(tái)相關(guān)的話題獲得流量，成為“網(wǎng)紅騎士”;騎士講師通道則培養(yǎng)兼職騎士講師，讓他們通過(guò)晉級(jí)獲得更高收入。騎士不僅可根據(jù)自身的優(yōu)劣勢(shì)，選擇不同發(fā)展方向，更可探索個(gè)人能力外延，獲得更多的職業(yè)榮譽(yù)和認(rèn)同。
為了守護(hù)騎士安全，順豐同城還重磅發(fā)布了全新的AI智能頭盔。智能頭盔具備語(yǔ)音控制、來(lái)電提醒、智能機(jī)器人等功能，不僅大大提升騎士配送效率，更讓騎士得到全方位的保護(hù)，讓工作無(wú)后顧之憂。
一個(gè)好的工作平臺(tái)，不僅能讓員工賺錢，還應(yīng)該體現(xiàn)著企業(yè)的人文關(guān)懷，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。一方面，順豐同城通過(guò)創(chuàng)建騎士同聲論壇，開通騎士客服熱線、心理輔導(dǎo)專線，傾聽和解決騎士遇到的包括跑單和心理上的各種問(wèn)題;另一方面，還提供了專門的騎士舉報(bào)熱線，解決騎士遇到的不公平問(wèn)題。此外，順豐同城還定期或不定期主辦騎士座談會(huì)、騎士答謝會(huì)和節(jié)日假日的主題關(guān)懷會(huì)，加強(qiáng)與騎士溝通……順豐同城還將每年的9月17日定為騎士節(jié)，以常態(tài)化、制度化的關(guān)愛，守護(hù)辛勤工作的騎士們。
順豐同城平臺(tái)，不僅為騎士創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，還為騎士們提供組織發(fā)展、經(jīng)驗(yàn)提升等方面的培訓(xùn)。騎士在穩(wěn)定收入的基礎(chǔ)上，也獲得了更多的職業(yè)上升通道，擁有更多職業(yè)發(fā)展的可能。開年換新工，或者兼職做副業(yè)，順豐同城都是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。
