2021年9月25日,由四川華西文化產業(yè)研究院人才發(fā)展中心主辦,成都伯樂智才科技有限公司承辦的“2021四川華西文化產業(yè)研究院人才發(fā)展高峰論壇暨伯樂智才平臺發(fā)布會盛典”,于成都望江賓館成功舉行。本次高峰論壇會以“產業(yè)共融,職觀未來”為主題,立足當下人才市場發(fā)展現(xiàn)狀,與業(yè)內各方精英一起,共同展望人才職業(yè)賦能服務行業(yè)的未來。
會議開始,由來自四川華西文化產業(yè)研究院的院長彭燕女士登臺致辭,拉開了本次高峰論壇的帷幕。四川華西文化產業(yè)研究院,是省社科聯(lián)領導下的民非研究機構,下設人才發(fā)展中心、心理健康促進中心和新文創(chuàng)中心三個二級研究咨詢機構。彭院長表示,人才資源是科學發(fā)展的第一資源,人才問題是關系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題,研究院希望能與各方展開深度合作,為推動經濟社會又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。
在本次高峰論壇上,四川大學商學院副書記張黎明女士,就科技創(chuàng)新與人才賦能的關系,發(fā)表了深刻而精彩的演講。張副書記指出,科技創(chuàng)新對人才賦能提出了三點新要求:一、人才培養(yǎng)要求從規(guī)模化擴張走向內涵化發(fā)展;二、要求構建“校企研”相結合的聯(lián)合人才體系;三、要求改善人才發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。她提到:“國家強,強在人。而人強,強在學。”所謂工匠精神,并不是放任試錯的過程,而是既要潛心打磨技術,又要具備鉆研和開拓的能力。改革才是激發(fā)科技創(chuàng)新活力和釋放科技創(chuàng)新潛能的原動力。
隨后,四川省社科院金融研究所魏良益先生、國家銀河培訓工程講師李正治先生、四川華西文化產業(yè)研究院人才發(fā)展中心副主任羅永潔女士作為分享嘉賓,分別就“職業(yè)教育的現(xiàn)狀與發(fā)展方向”、“職業(yè)人才測評體系的重要性”、“職業(yè)人才發(fā)展如何適應互聯(lián)網時代的機遇與挑戰(zhàn)”三個方面,進行了詳實的分享和深刻的剖析。魏良益先生提到,隨著經濟社會的轉型升級,“人口紅利”即將耗盡,中國經濟社會已經面臨著勞動力從過剩到短缺的“劉易斯拐點”,人才的結構性矛盾已經愈發(fā)突出,人才培養(yǎng)、提升、儲備的體系改革已經刻不容緩。李正治先生告訴我們,當代社會70%左右的年輕人找不清自己的職業(yè)定位,84%左右的求職者無法說出自身三個應聘優(yōu)勢,甚至有30%左右的應屆畢業(yè)生覺得自己毫無任何長板,只能迷茫地踏上求職之路,更不知道該如何進行學習和提升;李先生表示,要解決這一核心痛點,創(chuàng)建一套完善的人才職業(yè)測評系統(tǒng)是必然的趨勢。
華西人才發(fā)展中心的羅永潔副主任向我們表達了華西文化產業(yè)研究院成立人才發(fā)展中心的初衷?；趯@個高速發(fā)展的5G時代的判斷,以及對人才發(fā)展行業(yè)的剖析,華西文化產業(yè)研究院一直致力于構建一種終生學習的生態(tài)體系,打造一個專注于職前、職場人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以職業(yè)引導為開端、平臺服務為工具、行業(yè)資源為依托,環(huán)繞式人才聚合的生態(tài)平臺。而這個平臺,必須是一個數(shù)字化、集成化、規(guī)?；I(yè)化的綜合性人才服務平臺,它將順應政策風向,結合區(qū)域經濟社會發(fā)展趨勢,深耕市場,精作技術,以成都市為核心,從大西南片區(qū)出發(fā),面向全中國乃至全世界的人才市場。
大會承辦單位成都伯樂智才科技有限公司的創(chuàng)始人楊航登臺,正式詳細介紹了其公司開發(fā)的“伯樂智才”職業(yè)人才發(fā)展服務平臺。楊航表示,成都伯樂智才科技有限公司緊跟時代發(fā)展,把握發(fā)展機遇,立足職業(yè)人才賦能行業(yè)的現(xiàn)狀,已經搭建起了自己的“C·A·P·T”職業(yè)人才發(fā)展服務體系。
所謂“C·A·P·T”職業(yè)人才發(fā)展服務體系,即是:Cognition專業(yè)測評、Analysis職業(yè)規(guī)劃、Promote職業(yè)提升、Touch職通車。“C·A·P·T”職業(yè)人才發(fā)展服務體系,將會是職業(yè)人才市場上最尖端、最專業(yè)、最革新的綜合人才體系。通過專業(yè)靈活、實時更迭的職業(yè)測評,首先為求職人建立職業(yè)認知;并根據各類崗位的真實任職需求數(shù)據分析,為用戶制定詳細的職業(yè)成長計劃;然后根據前兩個階段積累的數(shù)據,為用戶生成具體的學習提升計劃,并開創(chuàng)性地添加了提升成果標準化考核功能,致力于推動將人才賦能從“非標”向“標準化”轉變;最后,平臺利用大數(shù)據技術,將應聘者和招聘者進行有機連接,使得用戶能精準地觸達市場用人需求,同時也會為其全程提供簡歷優(yōu)化指導、過往經歷重塑、場景模擬指導、求職心理調適等定制化的服務。
為了更好地適應當下人才賦能市場對于學習硬件的剛需,楊航宣布,在推出伯樂智才職業(yè)人才發(fā)展服務平臺的同時,也將同步推出“伯樂智慧屏”。
“伯樂智慧屏”,是由成都伯樂智才科技有限公司打造的一款生態(tài)型大數(shù)據學習產品,是與伯樂智才APP相配套,完成伯樂智才“C·A·P·T”職業(yè)人才發(fā)展服務體系應用的重要工具。用戶通過手機端先下載伯樂智才APP,完成用戶測評、樹立學習目標和學習計劃,“伯樂智慧屏”則根據測評結果和用戶的自主選擇,幫助用戶一步步完成學習計劃。“伯樂智慧屏”是更加專業(yè),更加深入、與伯樂智才職業(yè)人才發(fā)展服務平臺更加契合的一款輔助學習工具。
成都伯樂智才科技有限公司旨在以建立華西人才發(fā)展大數(shù)據中心為基礎,研發(fā)共享人才賦能的互聯(lián)網數(shù)據產品,構建人才能力素質模型,打造人才職業(yè)技能提升的交流學習平臺,為職業(yè)人群提供可陪伴其職業(yè)生涯終生的成長解決方案,為用人企業(yè)提供人才提升的成熟服務,為學校提供精細化的人才職業(yè)規(guī)劃及學習方案。
伯樂智才職業(yè)人才發(fā)展服務平臺的發(fā)布和運行,將為職業(yè)人群的個人技術技能發(fā)展帶來新氣象,為職業(yè)人才發(fā)展服務行業(yè)帶來新發(fā)展,為校企合作的人才發(fā)展模式提供新渠道。
本次論壇峰會與發(fā)布會盛典不是一家的獨歡,而是職業(yè)人才發(fā)展服務行業(yè)的盛會。隨后參于分享并為伯樂智才職業(yè)人才發(fā)展服務平臺的發(fā)布送上祝賀的嘉賓有:天府股交所安域杉先生、國信利安科技股份有限公司楊晏鈞先生、北京數(shù)美時代科技有限公司秋野先生、和貴州習酒集團公司川藏區(qū)總經理羅江平。對于成都伯樂智才科技有限公司的未來發(fā)展,嘉賓們一致看好。
2021四川華西文化產業(yè)研究院人才發(fā)展高峰論壇暨伯樂智才平臺發(fā)布會盛典的圓滿舉行,代表著區(qū)域經濟社會與職業(yè)人才發(fā)展服務行業(yè)對于這樣一個新興人才聚合平臺的期待。伯樂智才職業(yè)人才發(fā)展服務平臺以及伯樂智慧屏的發(fā)布和運行必將為中國人才發(fā)展行業(yè)帶來積極的改變。
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